Les Délégués du personnel ont pour mission de soumettre à l’employeur des réclamations individuelles ou collectives sur l’application du statut du salarié dans l’entreprise.Ces demandes relèvent duCode du travail, des conventions collectives, des accords d’entreprise, des notes et règlements internes, etc. Le DP intervient notamment en matière de protection sociale, d’hygiène et de sécurité, de salaires et d’horaires de travail. Si ses propres démarches ne permettent pas de résoudre le conflit, le dp peut saisir l’Inspection du travail.
Le DP fait également office de tiers dans les conflits opposant les salariés à la Direction de l’entreprise.
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